文化，如春日细雨，润物无声，汇聚成河。文化，又如星星之火，点亮前路，迸发能量。

企业文化是企业的灵魂，是企业最重要的软实力。推动新时代企业文化发展，是推动企业高质量发展的内在要求，是企业提高竞争力、实现可持续发展的关键支撑。多年来，新盛美新能源依托能源企业的先进性和创新性，在技术创新、管理创新、市场开拓、员工培育等方面与企业文化建设高度融合，所跨越的每一步、所取得的每一个突破，都蕴藏着“行者常至，为者常成”的文化引领力量。

销售、项目等部门是新盛美存在与进步的重要支柱，相关员工的专业能力对公司的发展至关重要。公司以构建学习型、文化型组织为目标，定期组织光伏专业知识培训，由部门主管以及技术主管等解答员工疑问，围绕当下光伏市场走向，强化员工的专业能力和应变能力，更好地解决客户疑虑，给予更有针对性的服务，让客户吃下定心丸的同时，也真正让员工“拿捏”好自己的工作内容。公司还鼓励员工之间加强交流，在互相扶持中，提升专业水平，激发学习热情，为个人成长和职业生涯的拓展打下坚实的基础。

新盛美是一家有温度的企业，不仅为员工营造良好的工作环境，也会让员工在工作中感受到更多的快乐，产生归属感。新盛美定期策划多种多样的团建活动，以关心员工的精神世界、强化企业凝聚力。野外露营、端午节包粽子大赛、中秋节手工月饼制作以及妇女节学习插花等活动，让员工在欢声笑语中，增进彼此的了解和友谊。

员工的身体健康是企业发展的基石。新盛美定期请中医专家坐诊，为员工提供健康咨询服务。专家们根据员工的身体状况，给出合理的健康建议，帮助他们养成良好的生活习惯，提高工作效率。员工们纷纷表示，这样的活动让他们感受到了来自企业的关爱和尊重。

新盛美相信，文化活动是推动企业健康发展的强大动力。在这个大家庭中，每一位员工都能够找到自己的位置和价值，与企业共同成长、共创辉煌！